İnsan Kaynaklarında Kariyer Yönetimi Eğitimi
Kariyer yönetimi, işletme çalışanların yeteneklerini ve çıkarlarını analiz etmelerine yardımcı olması ve kariyer geliştirme faaliyetlerini planlanmasından kaynaklanmaktadır. Bu eğitim ile kariyer yönetimi ile ilgili bazı yollar ve teknikler önererek üstesinden nasıl gelebileceğinizi anlatıyoruz Uluslararası standartlarda hazırlanmış bu program ile işletmelerin insan kaynakları bölümü, iş hayatında veya kariyerinde başarılı olmayı hedefleyen birinin ihtiyaç duyacağı bilgilerini edinmek ve bu bilgileri kullanma becerilerini geliştirmek isteyenler için harika bir fırsat sunuyoruz. Bu eğitim ile kariyer yönetimi ve planlama hakkında gerekli olan bilgilere geniş bir açıdan bakma fırsatı yakalayacaksınız. Eğitim Toplamda 21 Bölümden Oluşmaktadır. Bu bölümlerin takibi sizin hızınıza bağlıdır. EĞİTİMİN İÇERİĞİ Bölüm 1:: KARİYER YÖNETİMİ KAVRAMI Bölüm 2:: KEŞFETME ARAMA EVRESİ Bölüm 3:: KARİYER ORTASI EVRESİ Bölüm 4:: KARİYER SONU EVRESİ Bölüm 5:: KARİYER YÖNETİMİNİN ÖNEMİ Bölüm 6:: KARİYER PLANLAMANIN ÖNEMİ Bölüm 7:: KARİYER DANIŞMANLİĞİ Bölüm 8:: KARİYER REHBERLİĞİ Bölüm 9:: EĞİTİM VE GELİŞTİRME PROGRAMLARI Bölüm 10:: KARİYER YÖNETİMİNDE İŞE ALIM Bölüm 11:: KARİYER YÖNETİMİNDE TERFİ Bölüm 12:: TRANSFER YER DEĞİŞTİRME VE İŞ ROTASYONU Bölüm 13:: İŞTEN ÇIKARMA VE EMEKLİLİK Bölüm 14:: ÖRGÜTLERDE İŞE ALIM SÜRECİ Bölüm 15:: İHTİYACI BELİRLEME VE İŞ ANALİZİ Bölüm 16:: İŞ TANIMI VE İŞ GEREKLERİ Bölüm 17:: ADAY ARAŞTIRMA VE İÇ KAYNAKLAR Bölüm 18:: DIŞ KAYNAKLAR, SEÇME VE YERLEŞTİRME AŞAMASI Bölüm 19:: İŞ GÖRÜŞMESİ Bölüm 20:: SEÇİM KARARI VE İŞE KABUL Bölüm 21:: ÖRGÜTLERDE EĞİTİMİN ÖNEMİ |