| ||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||
Detaylar | ||||||||||||||||||
İtibar yönetimi bir işletmenin iyi yönetilerek, marka bilinirliğinin arttırılması ve iyileştirme çalışmaları ile daha iyi bir konuma getirilmesi sağlanmaktadır. Bu eğitim ile sizlere itibar yönetimi hakkında sizlere kolaylık sağlayacak bazı yollar ve teknikler önererek üstesinden gelebilmeniz için neler yapabilirsiniz sizlere bu konuda yardımcı oluyoruz. Uluslararası standartlarda hazırlanmış bu program ile bir yönetici veya iş adamı profilinde olan birinin ihtiyaç duyacağı bilgilerini edinmek ve bu bilgileri kullanma becerilerini geliştirmek isteyenler için kaçırılmayacak fırsat sunuyoruz. Bu eğitimde; itibar kavramı, kurumsal itibar, işletmeler açısından itibar yönetimi, bireysel itibar yönetimi vd. konularda gerekli olan bilgilere geniş bir açıdan bakma şansı yakalayacaksınız. Eğitim Toplamda 20 Eğitimden Oluşmaktadır. EĞİTİM İÇERİĞİ Bölüm 1:: İTİBAR KAVRAMI NEDİR Bölüm 2:: İTİBAR YÖNETİMİ KAVRAMI NEDİR Bölüm 3:: KURUMSAL İTİBAR NEDİR Bölüm 4:: KURUMSAL İTİBARIN İŞLETMELER AÇISINDAN ÖNEMİ NELERDİR Bölüm 5:: KURUMSAL İTİBARIN YÖNETİMİ NASIL OLUR Bölüm 6:: DİJİTAL İTİBAR YÖNETİMİ NASIL YAPILRI Bölüm 7:: İTİBAR ÖLÇÜMLEMELERİ VE ARAŞTIRMARI Bölüm 8:: KURUMSAL İTİBAR YÖNETİMİ AŞAMALARI NELERDİR Bölüm 9:: KURUMSAL İTİBAR YÖNETİMİNİN FAYDALARI NEDİR Bölüm 10:: İTİBARI KÖTÜ YÖNETMENİN ZARARLARI NEDİR Bölüm 11:: İTİBARSIZLAŞTIRMA YÖNETİMİ NASIL OLMALIDIR Bölüm 12:: İTİBAR YÖNETİMİNDE OLMAZSA OLMAZLAR NELERDİR Bölüm 13:: İTİBAR GÖSTERGESİ NEDİR Bölüm 14:: KURUMSAL İTİBAR YÖNETİMİNİN SÜREÇLERİ NELERDİR Bölüm 15:: KURUMSAL İTİBAR YÖNETİMİ UYGULAMASI NASIL OLUR Bölüm 16:: KURUMSAL İTİBAR YÖNETİMİ STRATEJİLERİ NELERDİR Bölüm 17:: KURUMSAL İTİBARIN ÖLÇÜMÜ NASIL OLMALIDIR Bölüm 18:: KURUMSAL İTİBARIN DEĞİŞKENLERİ NELERDİR Bölüm 19:: SAĞLIK KURUMLARINDA İTİBAR YÖNETİMİ NELERDİR Bölüm 20:: ÜNİVERSİTELERDE İTİBAR YÖNETİMİ NASIL OLMALIDIR | ||||||||||||||||||